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5家单位入选!2019年度山东省家庭服务职业培训省级示范基地

2019-11-28 17:31:38来源:袁庄信息门户网

齐鲁网10月9日电-记者从山东省人力资源和社会保障部获悉,根据《山东省人力资源和社会保障部关于印发山东省家庭服务和职业培训示范基地管理暂行办法的通知》(鲁人社字[〔2019〕98号)等相关规定,经现场评审和专家评审,并根据最终评分结果,经研究决定。计划于2019年确定济宁零线职业培训学校、潍坊嘉义职业培训学校、日照技师学院、青岛顶尖职业培训学校和德州阳光姐家政学职业培训学校五名申请人入选山东省家庭服务职业培训示范基地。

宣传期为10月8日至10月14日。任何单位和个人对公示内容有不同意见的,请说明存在的问题并提供相关证明材料,并于2019年10月15日12点前书面反馈给省公共就业和人才服务中心。

附件:山东省家庭服务职业培训示范基地管理暂行办法

第一章一般原则

第一条为进一步规范家庭服务职业培训示范基地建设,根据《国务院办公厅关于发展家庭服务产业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)精神,制定本办法。 《人力资源和社会保障部国家发展改革委等八个单位关于发展家庭服务业标准化专业建设的通知》(人力资源和社会保障部[〔2014〕98号)、《人力资源和社会保障部办公厅关于发展家庭服务业职业培训示范基地的通知》(人力资源和社会保障部[〔2015〕62号)等相关规定。

第二条本办法所称省级示范基地,是指家庭服务培训院校、技术院校、职业院校、培训机构、职业技能培训基地和培训机构在当地具有一定影响力并被省人力资源和社会保障部门认定为重要培训内容的企业中设立的。

第三条省人力资源和社会保障部负责指导省级家庭服务职业培训示范基地的认定和选择,具体负责省级家庭服务职业培训示范基地(以下简称省级示范基地)的认定和选择。

各市可根据本办法,结合本地实际,制定相关实施细则,组织认定和选择本地家庭服务职业培训示范基地。

第二章省级示范基地确定的条件和程序

第四条适用范围

按照公开、公平、公正、择优的原则,从下列单位中选择培训制度健全、培训成绩突出、成绩显著的单位作为省级示范基地:

(一)建立家庭服务及相关专业院校;

(二)设置家庭服务专业或者对家庭服务从业人员进行职业培训的技术院校和职业院校;

(三)培训机构对家庭服务从业人员、职业技能培训基地、已设立内部培训机构的“百强家庭”家庭服务企业(单位)开展职业培训。

第五条选择条件

(一)基本条件

1.依法设立的独立法人实体;

2.有开展家庭服务职业教育或者培训的教师、场所、培训基地和相应的设施设备,符合国家建设和安全标准;

3 .具有家庭服务专业教育培训资格或家庭服务专业培训资格。

(2)专业条件

1.家庭服务职业培训成绩显著,发展前景良好,是全省的有力示范。

2.高等学校可以在教育部门和人力资源社会保障部门的指导下开展家庭服务专业教育和培训,毕业后一年就业率可达到90%以上(稳定就业6个月以上);企业设立的技术院校、职业院校、培训机构和培训机构可以在人力资源和社会保障部门的指导下开展家庭服务职业培训。年度培训规模不低于1000人次,培训合格率95%以上,培训后就业率90%以上(稳定就业6个月以上)。

3.开展家庭服务职业教育或培训的企业设立的机构、职业培训机构和培训机构,有满足家庭服务职业教育或培训需要的专职和兼职教师。其中,15%以上的高等院校教师具有家庭服务、职业教育或培训方面的高级职称。在企业设立的技术学院、职业学院、职业培训机构和培训机构,拥有本专业教师总数的15%以上,具有家庭服务、职业教育或培训及相关专业的高等职业资格和中级以上职称。

4.开展家庭服务职业教育或培训的高等院校、职业培训机构和内部培训机构,应当与5家以上家庭服务企业建立稳定的合作关系,共同建设培训实习基地。积极提供就业指导、职业介绍等服务,并有合理的就业安置网络和渠道。

5.企业内部设立的培训机构对企业80%以上的新员工和在职员工进行了技能提升培训,培训效果显著。

6 .《山东省家庭服务职业培训省级示范基地评估评分表》(见表2),自评得分≥95分。

第六条选择程序

(a)公开声明

符合省级家庭服务职业培训示范基地评选条件的各类单位,如高等院校、职业培训机构或在全省企业内设立的培训机构,可向当地市人力资源和社会保障部门申报,并提供以下申报材料:

1.申请人的书面材料一式三份,并加盖申请人公章。内容包括家庭服务职业培训的单位介绍、特点、成果和亮点(2000字以内)。

2 .《山东省家庭服务职业培训省级示范基地申报表》(见表1)一式三份,加盖单位公章。

3 .《山东省家庭服务职业培训省级示范基地评估评分表》(见表2)一式三份,加盖单位公章,并附相应的评估指标证明材料。

4.材料真实性声明一式三份,加盖公章(包括申请材料的真实性,申请单位法定代表人无犯罪记录,申请单位无违法经营活动)。

(二)优先推荐

申报省级示范基地家庭服务企业(单位)可由企业自身、区(县)级人力资源和社会保障部门等方式推荐。申报企业(单位)对申报材料的真实性和合法性负责。市人力资源和社会保障部门根据申请材料(表2)对申请人进行评审和评分,择优推荐,并将推荐名单及相关评价材料上报省人力资源和社会保障部门。

(三)定量选择

省人力资源和社会保障厅严格执行省级示范基地的评选标准,在全省范围内坚持相同的标准和公开、公平的原则,每年评选不超过5个单位。

选择将通过讨论和现场访问进行。主要了解市人力资源和社会保障部门对申请企业(单位)开展家庭服务职业培训情况的意见和建议,听取申请企业(单位)开展家庭服务职业培训情况的报告,并进行实地调查。它主要采用“听、看、查、讨论”的方法。

1.“倾听”,举办论坛听取申报企业(单位)关于开展家庭服务职业培训工作的报告。

2.“看一看”,实地检查申报企业(单位)的培训工作。重点对培训资格、培训场所、培训内容和流程、培训教师、质量监控等方面进行调查。

3 .“核对”,查阅和核实选择条件中规定的内容和文件、档案、记录、登记等信息。

4.“讨论”是指评估专家组成员根据现场调查,以100分制评分。填写《山东省家庭服务职业培训示范基地评估评分表》(表2),签字确认,形成现场评估意见。

(四)宣传和鉴定

经过专家评审和集体研究,待选省级示范基地将在省人力资源和社会保障厅门户网站上公示7天。无异议后,省人力资源和社会保障厅将公布该文件并授予铭牌“山东省家庭服务和职业培训示范基地”。

第三章省级示范基地的运行管理

第七条已认定的省级家庭服务职业培训示范基地,按照《山东省创业带动就业资金管理暂行办法》(鲁人社规[2019年第4号)给予一次性补贴。补贴标准为每个省级示范基地50万元,所需资金由省级创业扶持就业。资金主要用于基地项目的培训、标准化和专业发展,不得用于人员经费和基本建设支出。

第八条市人力资源和社会保障部门应当加强与当地省级示范基地的联系和沟通,定期了解示范基地的运行情况,共同支持示范培训基地的发展。

第九条省级示范基地所在单位应当设立专门机构,配备专业人员,负责基地建设目标、年度任务及相关制度的制定和实施。每年至少召开一次专题办公会议,听取基地工作报告,研究解决相关问题。

第十条省级示范基地应当根据省、市人力资源和社会保障部门的统一部署,充分利用自身资源,开展家庭服务管理人员培训、教师培训和从业人员专业培训,开展家庭服务相关课题研究,促进家庭服务行业专业化、规范化发展。

第十一条省级示范基地应当定期向省人力资源和社会保障部门报送相关信息。

年度报告应于每年11月底前报送省、市人力资源和社会保障部门,年度报告内容至少应包括基地运行情况、主要成绩和存在的问题以及下一步工作计划等。

省级示范基地的名称、地址和法人等重大事项,应当在变更后一个月内报省、市人力资源和社会保障部门备案。

第十二条省人力资源和社会保障厅对省级示范基地实行动态管理。对不符合示范基地条件、未按要求开展家庭服务教育培训或职业培训的机构、机关和企业,以及违反法律法规或其他不适合省级示范的机构、机关和企业,撤销省级家庭服务职业培训示范基地称号,收回名牌。

省级示范基地称号被撤销的,2年内不得重新申报。

第四章补充规则

第十三条本办法由省公共就业和人才服务中心负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。

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