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开发区创新优化人才生态

2019-10-23 10:46:33来源:袁庄信息门户网

胶东在线9月16日电(记者牟伟)自今年年初以来,开发区不断完善政策体系,积极开展“请进走出去”的招聘会活动,促进生产与人才的融合,开展真正的人才服务。该地区人才生态不断优化。

建立健全政策体系。制定并颁布《促进科技金融创新发展管理办法》、《科技金融保险贷款联动业务实施办法》等政策。启动科技项目利息补贴、科技担保补贴和科技保险补贴三项政策。如果一个项目的贷款金额低于5000万元,利息补贴为同期基准贷款利率的50%。最高利息补贴期限为3年,单项利息补贴不得超过200万元。科技信用风险补偿标准为市级40%、区级30%、市级1%和区级1%,进一步加强对人才和服务创新的金融支持。

进一步促进生产与人才的融合。为进一步推进产学结合示范区建设,打造具有开发区特色的人才峰会品牌,成功举办2019年新能源生产与人才交流大会,生物医药、新化工材料等国内外领域的3名院士和50多名国家特聘专家亲临园区与重点企业进行现场沟通,初步达成25项合作意向,12名专家签约落地,峰会品牌效应开始显现。

合作推进双重行动和双重引导。“走出去”积极开展城市宣传、双招聘、双引进。它在中国南方科技大学设立了一个招聘人才的工作人员站,并聘请了三名国家专家。在中日韩青年创新创业论坛活动中,积极推进开发区良好的创新创业环境和慷慨的扶持政策。参加北京的“创造青年”?齐鲁会议活动与中国共产党青年创新中心和启蒙基金建立了联系。清华博士的两个团队有兴趣来该地区合作。

稳步推进“一谷一园”建设。亿达智固加快腾讯新工程研究院、3w孵化器等重点项目建设,积极发挥平台吸引人才的作用。海创园烟台基地引进10个项目进行实地考察,北大烟台园区引进4个北京创业团队。精心打造人才服务站e,方便园区人才和企业就近处理党务和政务。人力资源服务产业园积极开展招聘工作。与英格玛、蔡邑等大中华区100强机构协商合作,引进12家人力资源服务业诚信示范机构,讨论采用“政府企业”混合管理模式,委托第三方机构进行市场化运营管理。

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